录用(yong)的新员工自签订(ding)劳动(dong)合(he)约(yue)之日起,前1个月为(wei)试用期,期满(man)经所在部门及(ji)总经理(li)室(shi)审定合格后(hou),即予转正。试用期(qi)内(nei),公(gong)司和(he)员工任何一方认(ren)为不(bu)合(he)适的,双(shuang)方随(sui)时可以以书面形式