发展普惠(hui)托(tuo)育服(fu)务，要(yao)充分(fen)调动社(she)会力量积极性，而社(she)会力量往往面(mian)临(lin)高成本压力，需要建(jian)立合理(li)的成本分担机制。中国(guo)宏观经济研究院社会发展(zhan)所研(yan)究员(yuan)张本波提(ti)出，一方面，要加大(da)政府投资力度，提高托位建(jian)设(she)补贴(tie)标准，进一步降(jiang)低普惠(hui)机构(gou)开(kai)办成本；另一方面，采取(qu)公建民营(ying)、运(yun)营(ying)补(bu)贴、奖励(li)补助、购买(mai)服(fu)务等多(duo)种方式(shi)，降(jiang)低普惠机构(gou)运营成本。